01云南出臺(tái)就業(yè)援助的實(shí)施細(xì)則
02【通知】2024年云南各項(xiàng)社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限發(fā)布
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
08人力資源社會(huì)保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知
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關(guān)注云南匯易同人力資源
基礎(chǔ)養(yǎng)老金有一個(gè)缺點(diǎn),就是每一個(gè)人都相等,不能體現(xiàn)出個(gè)人差異。
2019-08-06針對辦公室員工,本來工資是固定工資+加班費(fèi)的結(jié)構(gòu),后來公司看到加班費(fèi)多了,但這些崗位又不能不加班,所以就想出一招
2019-08-02在同一個(gè)單位,連續(xù)工作15年了,每次簽的是2年的勞務(wù)派遣合同,合法嗎?
2019-08-01社保是由公司和個(gè)人承擔(dān),每個(gè)月我的工資里都要扣除幾百塊來交社保,我想知道不交社保行不行?實(shí)在不行我跟公司簽個(gè)協(xié)議也行呀
2019-07-30員工只有在不得已的時(shí)候,才會(huì)先行辭職再找下家,而絕大多數(shù)情況下,員工都是在“在職”的情況下尋找下家。
2019-07-27工傷期間用人單位停發(fā)工資是不合理的,包括工傷期間與員工解除勞動(dòng)合同。
2019-07-22一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
2019-07-18勞務(wù)工一定要擦亮眼睛了。到底什么樣的勞務(wù)外包公司才是最可靠的呢?
2019-07-17現(xiàn)在的一些企業(yè)無論規(guī)模大小,都選擇勞務(wù)外包的形式來解決人事問題,那么,對于企業(yè)來講,選擇勞務(wù)外包公司,真的有那么好嗎?
2019-07-16