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| 業務管理 | 人事管理 | |
| ?日常生產管理 | ?招聘管理 | ?保險福利管理 |
| ?突發事件處理 | ?勞動關系管理 | ?績效管理 |
| ?安全管理 | ?培訓管理 | ?工傷管理 |
| ?品質管理 | ?薪酬個稅管理 | ?勞動糾紛管理 |
| 服務項目 | 具體內容 | 人事職能外包 | |
| 招聘服務 | 根據企業需求制訂招聘計劃 | 招聘外包 | |
| 通過各種渠道發布招聘信息、開展招聘工作 | |||
| 組織面試 | 員工身份證、學歷證等基本信息審核 | ||
| 企業復試：組織員工有序參加企業主導的復試 | |||
| 員工錄用 | 根據面試結果通知員工體檢、并準備入職資料 | 體驗外包 | |
| 組織員工體檢、領取體檢單，給企業提供體檢結果 | |||
| 確認錄用名單、發放員工手冊、準備勞動合同 | |||
| 組織員工簽訂體現直接雇傭關系的合同 | |||
| 建立員工檔案 | |||
| 員工培訓 | 入職培訓：如企業介紹、勞動關系說明、職業心態 | 培訓外包 | |
| 崗前培訓：協助企業開展崗位技能培訓。 | |||
| 在職培訓：技能、學歷提升、或企業指定的其他培訓 | |||
| 工資發放 | 為員工開戶辦理工資卡 | 薪酬外包 | |
| 按照企業給定的規則計算員工工資 | |||
| 根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資 | |||
| 保險繳納 | 社保開戶、按月繳納員工社會保險 | 社保代理 | |
| 工傷處理 | 員工發生工傷時，進行工傷申報、工傷申請和認定 | 工傷外包 | |
| 協同員工進行治療、同時收集資料為員工報銷費用 | |||
| 探望員工、撫慰情緒將各方損失降到最小 | |||
| 員工關愛 | 各種貼心的節假日慰問、優秀員工評選 | 福利外包 | |
| 定期開展豐富多彩的員工拓展、旅游等活動 | |||
| 根據員工規模組織員工興趣社團、發展愛心志愿者 | |||
| 危機干預 | 積極協助企業處理員工停工、打架等危機事件 | ||
| 加強與員工的溝通工作，預防危機發生 | |||
| 駐場管理 | 派駐場專員進駐企業協同對員工進行人力資源管理 | ||
| 退工管理 | 協助企業制定員工清退方案 | ||
| 做好員工退工宣導工作 | |||
| 辦理各項退工手續 | |||
| 根據員工意愿提供轉移再安置崗位 | |||
| 住宿管理 | 提供員工宿舍及管理，員工自愿選擇自費入住 | 住宿外包 | |
| 業務報告 | 定期提供員工動態分析（報到率、離職率、滿意度） | ||
| 咨詢支持 | 用工規劃、薪酬設計、保險設計、用工政策法律 | ||
| 工傷處理咨詢、勞動爭議咨詢 | |||
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合作優勢
1、全國連鎖。覆蓋全國400多個城市，是同行業中覆蓋范圍最廣的。
2、客戶眾多。現在已代理的人數達到六十多萬，在同行中名列前茅。
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