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一.個人社保知識

對于沒有工作的人，或是離職處于工作空窗期的人，又或者是異地辦公的人而言，很需要了解代辦代繳社保一個月多少錢？怎么收費？劃算嗎？下面人人保小編就來詳細介紹下。

　　對于代辦社保多少錢來說，這里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期，擔心社保斷檔影響買房買車等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業三險之外，其它兩險一金可繳可不繳，由于工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。

　　這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。

　　在崗職工，養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，占比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。

　　不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保，否則就虧死了。

　　現在代繳社保大體可以分為兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的。

　　個人社保代繳的話，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然后再加上代繳服務費用，通常一個月在40-100元/每人。

　　還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

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二.企業代繳社保知識

　如今，企業或者個人都可以通過第三方人力資源公司代繳社保。對于企業來說，社保代繳是指用人單位將社保繳納費用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險，通常也稱為“掛靠代繳”。下面隨沃服網小編一起來看一看企業委托第三方代繳社保的原因有哪些？

企業委托第三方代繳社保主要有兩大原因：

1、涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會保險待遇，有的企業會選擇在勞動合同履行地委托第三方人力資源服務商為員工繳納社會保險。該類員工的工作地通常是經常居住地或者戶籍所在地，而企業在該地區沒有任何分支機構可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會主動要求用人單位在勞動合同履行地為其繳納社保。
2、出于降低企業成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業的人事從繁重的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業的人力成本。

代繳社保的好處:

1、企業通過參保易代理社保后可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本。
2、企業通過代繳企業員工社保，可以降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、企業通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展解決員工后顧之憂。
總結：最后我們需要選擇一家專業的第三方平臺，不但要有相應的資質，同時要非常靠譜。

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