隨著人力資源外包項(xiàng)目的常態(tài)化，HR普遍面臨人力資源外包項(xiàng)目的設(shè)計(jì)問(wèn)題。從我參與的各類人力資源外包項(xiàng)目來(lái)看，人力資源外包項(xiàng)目越來(lái)越多樣化，一個(gè)成功的人力資源外包項(xiàng)目必須事先設(shè)計(jì)好，要不很難達(dá)到企業(yè)想要的外包效果。

對(duì)于人力資源外包項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，第一要考慮的問(wèn)題是企業(yè)想通過(guò)人力資源外包來(lái)解決什么問(wèn)題，然后再匹配什么樣的外包產(chǎn)品。

人力資源外包項(xiàng)目大概有5險(xiǎn)1金外包、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、招聘外包、商業(yè)保險(xiǎn)等，究竟要選擇什么樣的外包項(xiàng)目，就要和企業(yè)的需求相匹配了。

效率問(wèn)題

前幾天，我在一個(gè)微信群里和HR聊天，有一位HR說(shuō)，他們公司就20多人，她自己最近在弄員工招聘、薪酬改革、員工培訓(xùn)，而社保公積金問(wèn)題牽扯她太多精力，她根本沒(méi)有時(shí)間來(lái)做這些事務(wù)性工作。

這個(gè)時(shí)候，我就建議她找科衡人力，把5險(xiǎn)1金外包出去，她才有更多時(shí)間做更重要的人力資源工作。

管理問(wèn)題

有一家電商公司，要在全國(guó)招聘5000個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)員工，牽涉到全國(guó)20多個(gè)城市的員工招聘、5險(xiǎn)1金、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放問(wèn)題，而且還要在一年內(nèi)完成。面對(duì)這種任務(wù)，靠人力資源部幾個(gè)人是無(wú)法完成的。

所以我建議找有全國(guó)招聘和管理能力的外包公司，通過(guò)外包公司完成員工的招聘和管理工作。當(dāng)然，在勞務(wù)派遣受到10%比例限制的今天，我建議客戶首先用足10%的勞務(wù)派遣比例；

其次可以把招聘和5險(xiǎn)1金分開(kāi)外包，招聘需求找有招聘能力的外包公司，5險(xiǎn)1金等事務(wù)性工作找網(wǎng)點(diǎn)比較多有管理能力的人事代理公司；

非核心業(yè)務(wù)采取服務(wù)外包解決一部分崗位。多層次用工方式更適合大批量用工的企業(yè)。

招聘問(wèn)題

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+的風(fēng)口，各類創(chuàng)業(yè)公司一擁而上，而招聘問(wèn)題是互聯(lián)網(wǎng)公司面臨的緊迫問(wèn)題，特別是電商公司，要招聘大批量的倉(cāng)儲(chǔ)人員、客服人員、技術(shù)人員，這些人員必須借助多種招聘渠道，才能及時(shí)解決招聘問(wèn)題。而外包公司是一個(gè)比較有效的招聘渠道，誰(shuí)給錢就幫誰(shuí)招聘。

網(wǎng)點(diǎn)問(wèn)題

全國(guó)布局是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)，現(xiàn)在各類消費(fèi)品公司、服務(wù)類公司都在全國(guó)各地設(shè)置網(wǎng)點(diǎn)，但跨地區(qū)的人力資源管理是個(gè)大問(wèn)題，一個(gè)辦事處或分公司也就10來(lái)個(gè)人，每個(gè)辦事處配一個(gè)人事專員，顯然不經(jīng)濟(jì)，那么找外包公司合作是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

人力資源外包公司的網(wǎng)點(diǎn)多，并且能發(fā)揮規(guī)模效益，從而做到了資源配置，也節(jié)省了社會(huì)資源。

成本問(wèn)題

利用外包公司的網(wǎng)點(diǎn)資源可以降低一部分成本，而隨著5險(xiǎn)1金成本的逐年上升，企業(yè)的用工成本越來(lái)越高，如何降低用人成本是企業(yè)最迫切的問(wèn)題，外包公司的靈活派遣模式可以幫助企業(yè)解決用工的彈性問(wèn)題，使用一部分實(shí)習(xí)生也能降低一部分用工成本。

風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

有一個(gè)客戶說(shuō)過(guò)，企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，有時(shí)想關(guān)閉都關(guān)閉不起。企業(yè)關(guān)閉必須支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果一個(gè)企業(yè)有10000人，光經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是個(gè)天文數(shù)字。而日常用工也會(huì)涉及到意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療問(wèn)題，都會(huì)給企業(yè)增加用工風(fēng)險(xiǎn)。這方面，我建議客戶通過(guò)業(yè)務(wù)外包、商業(yè)保險(xiǎn)的方式，為企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，不同的企業(yè)需求可以設(shè)計(jì)不同的人力資源外包項(xiàng)目，只有企業(yè)需求和外包項(xiàng)目做到匹配，人力資源外包項(xiàng)目才能成功。

如何降低用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化用工成本請(qǐng)咨詢專業(yè)團(tuán)隊(duì)，電話：18213525203