時間:2018-11-01來源:匯易同閱讀:736次
2018年,政策形勢風起云涌,隨著國地稅合并、社保全面轉向稅務征收模式、養老金中央調劑制度、個人所得稅改革等密集政策持續發酵,中國企業逐漸進入“合規”與“監管”年。
企業社保、個稅和經營所得稅進入國家全面監管時代,迫使企業在用人策略、經營模式和人事管理方面不得不向經營合規化發展,企業如何在新政策下謀求快速發展?如何在招聘難中突破人才瓶頸,這已經成為了企業管理最大的挑戰!
本次高峰論壇由三茅人力資源網、云南HR公會主辦,昆明勞聯人力資源有限公司、云南匯易同企業管理服務有限公司承辦的主題為“云南首屆白話勞動法高峰論壇”。
在2019年社保稅管這個新政策下,企業即將面臨新的經濟現狀及費稅新政,當“合規”、“監管”已成定局,企業的用工成本將進一步攀升,這將帶來的是危機?還是挑戰?還是新的機遇?敬請關注11月10日云南首屆白話勞動法高峰論壇。
本次峰會邀請了云南招聘網、美年大健康、星耀物業、昆明國家廣告產業園、昆明市保安行業協會、昆明市前沿咨詢協會、云南省物業行業協會等,4位行業大咖、500~800行業精英到場參會,共襄盛舉。