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『如何幫助候選人融入團隊、長期留存?』

時間：2018-06-28來源：匯易同閱讀：1095次

眾所周知，招聘需求=新增招聘需求+人員流失補充。

這個公式就是如此的簡單，但是很多人還是不重視。竹籃打水一場空，這是很多公司招聘工作的寫照。如果我們的

公司始終是個竹籃，那我們永遠也別想把招聘做好。究竟我們該用什么樣的方式讓候選人、新員工可以融入團隊，

長期留存下來呢？這一期我們邀請了行業里資深的HR大咖，為您解讀。

特邀專家：顧文豪

顧文豪講師是三茅人力資源管理專家、專欄作家，三茅“百人計劃”成員。ACI高級注冊國際職業培訓師、ICQAC美國

認證講師首屆世界500強華人講師、中國500強講師，中華企業教育百強十佳人力資源管理培訓師，“改革開放四十年

”中國杰出企業培訓名師著有《決勝中層-做最優秀的中層管理者》。

會議流程：

13:30-14:00 ‖ 簽到

14:00-14:10 ‖ HR公會介紹

14:10-15:10 ‖ 主題分享

15:10-15:20 ‖ 茶歇

15:20-16:00 ‖ 主題分享

16:00-16:30 ‖ 小組討論

16:30-17:00 ‖ 小組代表分享

17:00-17:20 ‖ 總結點評、合影

沙龍時間：2018年6月30日 13:30-16:30

沙龍人數：80人（免費報名，人滿即止）

報名電話：13658381964

主辦單位：三茅云南HR之家

承辦單位：

云南匯易同企業管理服務有限公司

昆明勞聯人力資源管理服務有限公司

同時，HR公會成立啦，諸多沙龍角色虛位以待（詳見下頁），千萬不要錯過鍛煉自身的機會哦，只要您有激情、想

進步，趕緊報名吧！